Ugovor o radu vs ugovor o delu — ključne razlike

⚠️ Važna napomena: Ovaj tekst je informativnog karaktera i ne predstavlja pravni savet. Za konkretne situacije konsultuj advokata ili računovođu.

Ugovor o radu

Zasniva radni odnos između poslodavca i zaposlenog. Zaposleni dobija:

Troškovi za poslodavca: Bruto plata + doprinosi (oko 37% na teret poslodavca).

Za obavljanje određenog posla koji ima definisan kraj. Nema radnog odnosa.

Porezi: 20% poreza na prihod + 5.75% PIO = oko 25.75% naknade.

Situacija	Preporuka
Stalan zaposleni, puno radno vreme	Ugovor o radu
Projektni posao, jednokratno	Ugovor o delu
Sezonski radnik	Ugovor o radu na određeno
Freelancer/agencija	Ugovor o delu ili poslovni

Poreska inspekcija aktivno kontroliše situacije gde neko radi kao stalni radnik ali ima ugovor o delu. Kazne su visoke.

Spreman/na za sledeći korak?

Kreiraj besplatan profil na Spajalici i pronađi partnere, klijente i saradnike uz pomoć AI-ja.